再通过挂靠单位交5年社保，50岁能否退休？

女性灵活就业者满足特定条件50岁可退休。分析说明：根据《社会保险法》规定，女性灵活就业者累计缴费满15年，达到法定退休年龄时可领取养老金。然而，女性灵活就业人员通常退休年龄为55周岁，但如曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年且灵活就业2年以上，可选择在50-55周岁间退休。因此，是否能50岁退休还需看是否在企事业单位有相应参保记录。另外，需注意退休年龄政策可能有调整，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。提醒：若达到退休年龄但无法办理退休手续或领取养老金，表明可能存在复杂情况，应及时咨询社保部门或寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括了解政策规定、核实缴费年限、申请退休手续等。选择建议：*若对退休政策不熟悉，可先咨询当地社保部门或查询相关政策文件，以获取最准确的信息。*核实个人缴费年限，确保满足退休条件。*准备相关材料，按照流程申请退休手续。
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具体操作：1.了解政策规定：详细查阅《社会保险法》及相关政策文件，特别是关于女性灵活就业人员退休年龄及养老金领取条件的规定。同时，关注退休年龄政策调整的最新动态。2.核实缴费年限：向社保部门或挂靠单位查询个人社保缴费记录，确保累计缴费年限达到法定要求。3.准备申请材料：根据当地社保部门的要求，准备退休申请表、身份证明、社保缴费记录等相关材料。4.申请退休手续：携带准备好的材料，前往当地社保部门或指定窗口办理退休手续。如曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年且灵活就业2年以上，需提供相关证明材料以申请50岁退休。5.关注政策调整影响：鉴于退休年龄政策可能调整，需密切关注政策变化对个人退休计划的影响，并据此作出相应调整。