超龄辞退职工有没有补偿

超龄辞退职工补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因劳动者过错被辞退，则无补偿；若因不能胜任被辞退，需提前通知或支付额外工资。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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超龄辞退补偿视情况定。操作如下：1. 若因过错辞退，无需补偿，但需确保手续合法；2. 若因不能胜任辞退，需提前30日书面通知或付1月工资作为补偿；3. 双方有争议时，应咨询律师，依据《劳动合同法》处理，避免法律风险。
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超龄辞退职工常见处理方式为协商或依法补偿。若双方无异议，可协商解决；若有争议，应依据《劳动合同法》规定，根据辞退原因决定是否给予补偿。