如何处理企业职工从1984年参加工作到2002年下岗期
衢州衢江法律咨询
2025-03-20
应与企业协商或投诉、仲裁解决社保断交。依据《劳动法》，单位需为员工缴纳社保，否则员工可解除合同，单位或面临处罚及经济补偿。长期断交可能影响退休待遇及医疗保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保断交需处理。操作如下：1.与单位协商，要求补缴，不补则考虑解除合同；2.向劳动监察投诉，让单位受调查并补缴；3.申请劳动仲裁，要求补缴并索赔。根据具体情况选合适方式。
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