工厂搬迁15年补偿怎么算

工厂搬迁15年补偿，按工作年限每满一年支付一月工资，最高不超十二年。按《劳动合同法》规定，工厂搬迁导致合同无法履行，应支付经济补偿。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。
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工厂搬迁补偿，常见处理为按工龄计算补偿金。处理方式一：按员工在工厂工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿；处理方式二：六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，支付半个月工资作为补偿金。选择时需注意，补偿年限最高不超过十二年，且月工资高于当地月平均工资三倍的，按三倍数额支付。
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工厂搬迁补偿计算：1. 按工龄：每满一年支付一月工资，最高限十二年。2. 月工资高于当地月平均工资三倍，按三倍支付。3. 六个月以上不满一年，按一个月计算；不满六个月，按半月计算。