顶岗实习结束可以直接走人吗

顶岗实习结束不能直接走人，需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位，否则可能构成违约，需承担相应法律责任，影响个人信用及未来职业发展。
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顶岗实习结束离职需慎重。操作如下：1. 若用人单位无过错，提前一个月向用人单位提交书面辞职申请；2. 若用人单位存在《劳动合同法》规定的严重过错，可立即解除合同并保留证据，必要时向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 确保离职手续齐全，避免后续纠纷。
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顶岗实习结束想离职，常见处理方式是提前通知用人单位。若用人单位无过错，应提前一个月书面通知；若用人单位存在严重过错，如暴力威胁等，可立即解除劳动合同，并考虑寻求法律援助保护自身权益。