但签了试用期三个月的合同，现在不想干了能直
衢州衢江法律咨询
2025-04-02
不能直接走。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三日通知用人单位，否则可能构成违法解约。不及时通知，用人单位可追究法律责任，影响个人职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应提前三日通知用人单位解除劳动合同。选择书面方式更为正式，可通过邮件、快递等形式，确保留有记录，避免口头通知带来的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接走。操作如下：1.书面通知：撰写辞职信，明确表达辞职意愿及最后工作日；2.提交辞职信：通过邮件、快递或亲手交付，确保用人单位收到；3.保留证据：保存辞职信副本及邮寄凭证，以备不时之需。
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