社保公司缴纳与个人缴纳比例?

社保公司缴纳与个人缴纳比例因险种而异。法律规定，养老保险、医疗保险等由单位和个人共同缴纳，工伤保险、生育保险由单位缴纳。当发现单位未按规定缴纳社保时，表明问题比较严重，应及时向社保机构举报，维护自身权益。
分析说明：
根据相关法律法规，社保缴纳比例是法定的，单位和个人需按照规定的比例缴纳。养老保险、医疗保险等险种由单位和个人共同承担缴费责任，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。这些规定确保了社保制度的公平性和可持续性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，社保缴纳比例问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 正常情况下，单位和个人应按照法定的比例缴纳社保。若对缴纳比例有疑问，可咨询当地社保机构或查阅相关法律法规，以获取准确信息。
2. 若发现单位未按规定缴纳社保，应及时与单位沟通，要求其补缴。若单位拒绝补缴，可向社保机构举报，并提供相关证据材料。
3. 在举报过程中，应确保提供的证据材料真实、有效，以便社保机构进行调查核实。若举报属实，社保机构将依法对单位进行处罚，并督促其补缴社保费用。
以上处理方式旨在维护社保制度的公平性和可持续性，保障单位和个人的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理社保缴纳比例问题的常见方式包括咨询社保机构、查阅相关法律法规和举报违法行为。
选择不同处理方式时，应先尝试咨询社保机构以获取准确信息，若存在争议或违法行为，可查阅相关法律法规并考虑举报。