生育津贴和工资不符，怎么办？

生育津贴与工资不符，可申请劳动仲裁解决。依据《劳动法》等相关规定，劳动者有权就劳动争议提请仲裁，不及时处理可能导致合法权益受损，如津贴无法补足等。
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生育津贴与工资不符，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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生育津贴不符，这样处理：1.与单位沟通，明确津贴与工资差异原因，尝试协商解决。2.若协商无果，收集证据，如工资条、津贴发放记录，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未能解决问题，准备仲裁材料，包括劳动合同、证据等，向劳动仲裁机关申请仲裁，维护自身权益。