寒假工发现发的工资和谈的时候不一样，怎么处

首先，您应向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉处理工资问题。其次，根据《工资支付暂行规定》，您与用人单位因工资发生争议，可依法申请劳动仲裁，对仲裁不服还可提起诉讼，未及时处理可能导致您的合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工资不符：1.若差异小，可先与雇主沟通解决。2.沟通无果，则向劳动局投诉，并提供工作证据。3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证明材料。4.对仲裁结果不满，最后可向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理寒假工工资不符问题，常见方式为投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与专业性，劳动局适合初步协商，劳动仲裁则用于正式解决争议，确保权益得到保障。