工资未收款项目是否应由员工承担
衢州衢江法律咨询
2025-04-09
工资未收款不应由员工承担。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资。若未支付，可能导致员工生活困难及法律纠纷，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未收由单位承担。处理方式：1. 向劳动保障行政部门投诉，提供欠薪证据；2. 提起劳动争议仲裁，需准备仲裁申请书及证据材料；3. 若困难，可申请法律援助，获专业律师帮助。根据欠薪情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未收款问题，员工可投诉至劳动保障部门或提起仲裁。选择方式需根据具体情况，如欠薪时间、金额等决定，以快速有效解决纠纷。
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