如果女性在1975年出生，交了灵活就业保险，那她

女性需满足法定退休年龄才能享受退休待遇。分析：根据现行法律规定，女性职工的法定退休年龄一般为50岁（特殊工种可能更早）或55岁（如女干部等），具体年龄需根据职业和地区政策确定。1975年出生的女性在2030年时将年满55岁（假设非特殊工种），且已缴纳灵活就业保险满17年。但能否退休还需看她是否符合当地的退休年龄规定。提醒：若女性出现达到或超过当地法定退休年龄却未收到退休通知的情况，可能表明存在政策理解偏差或手续问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：查询当地社保局或人力资源部门发布的关于女性退休年龄的最新政策，明确自己的退休年龄。2.**核对记录**：登录个人社保账户或前往社保局窗口，核对灵活就业保险的缴纳年限和金额，确保无误。3.**准备材料**：根据当地社保局要求，准备退休申请表、身份证、社保卡、保险缴纳证明等相关材料。4.**提交申请**：将准备好的材料提交至当地社保局或指定窗口，并等待审核。5.**办理手续**：审核通过后，按照社保局的要求办理退休手续，包括领取退休证、办理养老金领取手续等。6.**咨询与申诉**：如遇问题或疑问，可随时咨询社保局工作人员；若认为权益受到侵害，可向相关部门申诉或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休年龄政策、核对个人保险缴纳记录以及办理退休手续。选择建议：首先，应明确自己所属的职业类别和当地的退休年龄规定；其次，核对个人保险缴纳记录，确保无误；最后，按照规定的流程办理退休手续。