公司让员工待岗是否合法
衢州衢江法律咨询
2025-03-13
公司让员工待岗是否合法需视情况而定。依据《劳动法》，企业无故让员工待岗违法；若培训期间待岗，则合法。违法待岗可能导致员工权益受损，如工资减少、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司让员工待岗问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。若公司合法安排，可与员工协商；若违法，员工可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司待岗需审慎。合法待岗：确保培训安排合理，与员工协商。违法待岗：员工应保留证据，先与公司沟通，无果则向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁。
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