76年出生的女性灵活就业者已交五年社保，何时能

女性灵活就业者退休年龄与多种因素有关，需具体情况分析。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定不变，而是受到多种因素的影响，如个人缴费年限、当地政策规定等。一般来说，女性灵活就业者的退休年龄可能会晚于普通女职工，且可能存在地区差异。因此，要确定具体的退休年龄，需要参考当地社保部门或相关部门的具体规定。提醒：若发现自己已达到或超过当地规定的退休年龄，但社保部门未给予相应待遇，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过当地社保部门官方网站、电话咨询或现场咨询等方式，了解女性灵活就业者的退休年龄、缴费年限等相关规定。2.核对个人缴费记录：确认自己的社保缴费记录是否满足当地规定的退休条件，包括缴费年限、缴费金额等。3.提交退休申请：若符合退休条件，按照当地社保部门的要求，准备相关材料并提交退休申请。4.跟进退休审批进度：提交申请后，及时跟进审批进度，确保自己的权益得到保障。5.寻求法律帮助：若遇到社保部门拒绝审批或待遇不公等问题，可及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：女性灵活就业者退休年龄问题，可通过咨询当地社保部门或法律专业人士解决。选择建议：首先，建议直接咨询当地社保部门，了解最新的政策规定和退休条件；其次，若对社保部门的解释有疑问或不满，可寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取更专业的法律意见和解决方案。