扣三天工资作为处罚是否合法
衢州衢江法律咨询
2025-04-14
扣三天工资作为旷工处罚不合法。依据《劳动法》，旷工只能按事假扣当天工资，不得克扣额外工资。违法扣罚可能导致劳动纠纷及法律后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣三天工资不合法。处理方式：1.按事假扣旷工当天工资，遵循《劳动法》；2.依据公司规章制度进行行政处罚，如警告等；3.严重旷工可考虑开除，但需确保程序合法。
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