劳动合同未期满被公司辞退，该如何申请赔付？

劳动合同未期满被辞退，可申请经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可申请赔付。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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被公司辞退，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼途径，根据具体情况选择最适合的方式。