62岁被辞退，我可以要求哪些补偿？

您可以要求经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退，属违法情形，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金；协商解除则支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可要求补偿。操作如下：1.确认辞退原因，是否属于违法辞退；2.若违法，与公司协商二倍经济赔偿；3.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿；5.若仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可争取合理经济补偿；若协商无果，则应准备证据，申请劳动仲裁以维护权益。