当我调整人事档案时，加入团体的申请是正确的

可通过出生证明、户口本等材料证明出生日期。分析：出生日期作为个人基本信息，对职业发展有重要影响。发现档案中出生日期错误时，应尽快搜集能证明真实出生日期的材料，如出生证明、户口本、身份证等官方文件。这些文件具有法律效力，能有效证明个人信息的真实性。提醒：若出生日期错误导致晋升、退休等权益受损，或单位对此不予更正，表明问题严重，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向单位人事部门提出更正申请，并提供相关证明材料；二是若单位不予更正，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，请求确认个人信息的真实性。选择方式：若单位人事部门态度积极，愿意配合更正，则首选第一种方式；若单位态度消极或不予理睬，则应考虑第二种方式，通过法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.准备材料：搜集出生证明、户口本、身份证等能证明真实出生日期的官方文件，并确保其真实有效。2.向单位申请：向单位人事部门提交更正申请，并附上相关证明材料。说明情况，请求更正档案中的出生日期。3.沟通协商：与单位人事部门进行沟通协商，争取尽快更正错误。若单位同意更正，应要求出具更正证明，并妥善保管。4.法律途径：若单位不予更正，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在诉讼过程中，提供充分的证据材料，证明个人信息的真实性。法院将依法作出判决，确认个人信息的准确性，并要求单位进行更正。