大学生就业协议书要盖什么章

大学生就业协议书通常需要盖用人单位公章和学校就业指导部门章。分析：大学生就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务的书面表现形式。从法律角度看，用人单位的公章代表其正式认可和承诺，而学校就业指导部门的章则是对毕业生就业资格的确认和推荐。这两个章缺一不可，共同构成了协议书的法律效力。提醒：若协议书上缺失了任一方的公章，可能导致协议无效或产生法律纠纷。一旦发现此类情况，应及时与学校或用人单位沟通，并寻求专业人士的帮助以解决问题。
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处理方式：从法律角度看，处理大学生就业协议书盖章问题的方式主要有两种：一是与用人单位和学校就业指导部门沟通协商，确保协议书上盖上所有必要的公章；二是在协商无果的情况下，寻求法律援助或提起诉讼，以维护自己的合法权益。选择方式时，应优先考虑沟通协商，因为这种方式成本较低且易于执行。若沟通无果，再考虑采取法律手段。
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具体操作：1. 在正常情况下，毕业生应与用人单位就就业协议达成一致后，由用人单位在协议书上加盖公章。随后，毕业生将加盖了用人单位公章的协议书带回学校，由学校就业指导部门加盖公章。2. 若用人单位拒绝盖章，毕业生应与用人单位进行沟通，了解拒绝的原因，并尝试协商解决。若协商无果，毕业生可向学校就业指导部门寻求帮助，或考虑采取法律手段。3. 若学校就业指导部门拒绝盖章，毕业生应了解学校的具体规定和要求，看是否存在未满足的条件。若认为自己符合条件而学校仍拒绝盖章，可向学校上级部门反映情况，或寻求法律援助。在任何情况下，毕业生都应保留好协议书的原件和相关证据，以备不时之需。