投诉企业未足额缴纳社保后续

企业未足额缴纳社保，可向社保部门投诉要求补缴。分析：企业有义务按照法律规定为员工足额缴纳社保。若企业未履行此义务，员工有权向当地社保部门投诉，并要求企业补缴差额部分。社保部门将对此进行调查，并依法作出处理。提醒：若社保部门处理后，企业仍不改正，或拖欠社保费用数额较大，可能构成违法行为，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. 向社保部门投诉：准备相关证据材料（如工资单、社保缴纳记录等），前往当地社保部门填写投诉表，详细说明企业未足额缴纳社保的情况。2. 提起劳动仲裁：若社保部门处理无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业补缴社保并支付相应补偿。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或企业拒绝履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，配合法院调查。以上建议仅供参考，具体操作时请咨询专业法律人士。
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处理方式：从法律角度看，处理企业未足额缴纳社保的问题，常见方式有向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试向社保部门投诉，这是最直接且常用的方式。若投诉无果，或涉及更复杂的劳动争议，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需根据具体情况权衡利弊。